obsługa bhp kraków muszą koniecznie przejść szkolenie BHP. W określonych odstępach czasu należy powtarzać kurs BHP, ponieważ nie jest on ważny bezterminowo. Przed przystąpieniem do pracy odbywa się szkolenie wstępne BHP. Należy pamiętać, że jest ważne maksymalnie przez 12 miesięcy. Od wykonywanego zawodu zależy częstotliwość kursów.
Mowa tu nie tylko o nadzorach
Jedną z najbardziej popularnych form świadczenia usług stał się outsourcing bhp. Jest to forma współpracy specjalistycznej firmy zajmującej się kwestiami bezpieczeństwa i higieny pracy z inną firmą, poszukującą takich usług. Mowa tu nie tylko o nadzorach warunków pracy. Firmy outsourcingowe prowadzą również szkolenia bhp i szkolenia przeciwpożarowe. Nierzadko podejmują się też, w ramach usługi kompleksowej, prowadzenia szkoleń z udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej. Jest to korzystne rozwiązanie dla pracodawców i dla pracowników.
W takiej sytuacji dobrym rozwiązaniem może
Każdy pracodawca ma obowiązek przestrzegać przepisów dotyczących BHP. Dla wielu jednak realizowanie ich samodzielnie wiąże się ze znacznymi kosztami i jest nieopłacalne.
W takiej sytuacji dobrym rozwiązaniem może okazać się outsourcing BHP, czyli powierzenie części działań firmie zewnętrznej. Może to w znaczący sposób obniżyć koszty związane z realizacją obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa pracy.
W ramach outsourcingu można zlecić w szczególności: szkolenia BHP dla pracowników, sprawdzanie stanu BHP na terenie zakładu pracy, przeprowadzanie audytów i kontroli, prowadzenie rejestru wypadków, przygotowywanie dokumentacji powypadkowej i wiele innych.
W każdym zakładzie pracy należy przeprowadzić
Jeżeli prowadzisz firmę, w której zatrudniasz pracowników, musisz pamiętać o regularnej kontroli badań bhp. W każdym zakładzie pracy należy przeprowadzić wstępne oraz okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Przeprowadzenie szkolenia bhp warto zlecić firmie posiadającej uprawnienia i właściwe certyfikaty. Decydując się na outsourcing bhp wybieramy rozwiązanie korzystne finansowo. Jednocześnie możemy być pewni, że pracownikowi zostanie przekazana specjalistyczna wiedza, zgodna z obowiązującym stanem prawnym.